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      1.      POLITICA DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID He elegido para este reto las políticas sobre Igualdad que desarrolla el Ayuntamiento de mi ciudad, esta elección me ha permitido conocer, además de las políticas existentes, diferentes asociaciones de mujeres que trabajan en programas y proyectos concretos en favor de la mujer y de la consecución de espacios de Igualdad entre hombres y mujeres, así como en la Prevención de la Violencia de Género y la atención a sus víctimas, promoviendo la participación en la vida socio-cultural de Valladolid. La igualdad esta reconocida en la Constitución Española de 1978, por lo que hablar de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres , es hablar de derechos fundamentales, sin embargo y a pesar de haber contado con políticas  de Igualdad a nivel estatal, autonómico y local, el gran impulso no se produjo hasta el 8 de marzo de 2018 cuando España vivió  su primera gran huelga femin...

 MARIA TERESA IÑIGO DE TORO 1.   PARTICIPACION DE LA MUJER EN LA POLITICA Y LA VIDA LABORAL He elegido a la vallisoletana María Teresa Iñigo de Toro por ser la primera mujer con cargos políticos de relevancia en el Ayuntamiento de Valladolid además de trabajar como periodista y conseguir llegar a ser la primera directora de una radio en España. La participación de la mujer en la política es relativamente reciente pues a principios del siglo XX, cuando aún no estaba permitido el voto femenino en España pero las mujeres sí podían ser elegidas diputadas. Se las exigía, para poder ser elegidas, no estar casadas ni sujetas a patria potestad, autoridad marital o tutela. La consideración de la mujer para la vida laboral a mediados del siglo XX encajaba en la visión conservadora que se tenía entonces sobre la mujer: dedicadas prioritariamente al cuidado de la casa y de los hijos , en caso de tener una ocupación profesional ésta se decantaba por la enseñanza, considerando   que ...

  Quiero aprovechar para comentar una noticia publicada este fin de semana en el diario La Razón de Castilla y León, concretamente en la sección correspondiente a la provincia de Palencia, donde se informaba sobre la iniciativa de compañía palentina Galletas Gullón al poner en práctica un Plan de Igualdad y Diversidad aplicado a sus más de 1.600 empleados. En ese plan se trata de fomentar la igualdad en la selección de personal con procedimientos transparentes y objetivos o potenciar la conciliación de la vida familiar y laboral, entre otras medidas, lo cual celebro pues ya va siendo hora de que se deje de dar por sentado que es a la mujer a la que corresponde atender primero a los hijos y después a los mayores, sobre todo teniendo en cuenta que esta empresa está situada en el ámbito rural.  Es interesante que la noticia haga referencia a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, pues impulsa el compromiso de la comunidad in...

                               Empezando el curso de fundamentos sobre la igualdad Acabo de empezar mi primer curso como funcionaria y espero que algún día no sea necesario tener que concienciar a nadie para tratar a todo el mundo sin ningún tipo de desigualdad. Me he apuntado a este curso pensando que era de igualdad pero creo que es mas de redes sociales, no es lo que yo pensaba pero lo tomaremos como una ampliación de conocimientos, solo espero que este curso no sea más difícil que aprobar la oposición.